CSM®
Compass of Self-Management®
حدّد أين تفقد الاتجاه والانتباه والطاقة قبل أن ينعكس ذلك على نتائجك!
يحدد CSM® كيف تدير نفسك من خلال خياراتك وانتباهك وطاقتك وأولوياتك وأفعالك. لا يضع عليك تصنيفًا، بل يمنحك خريطة لطريقة عملك الحالية وتركيزًا للأيام الثلاثين القادمة.
مخرجات حقيقية للمنتج
CSM®: محوران مترابطان وقراءة عملية
اطّلع على كيفية تحويل المنتج للقياس إلى قراءة أوضح وخطوة تالية.
1 / 8
قلّب الصفحات أو اسحبها جانبًا.
ما الذي تكسبه
اتجاه أوضح، وطاقة أكبر، وتشتت أقل
ما الذي يمكنك تعزيزه
صلة أوضح بين المهم والعمل اليومي
إيقاع أكثر ثباتًا تحت الضغط
حماية أفضل للتركيز والطاقة
استخدام أكثر وعيًا ومنهجية للدعم وللنهج المنظومي
أين قد تخسر
استبدال المهم بالعاجل
تحمّل المزيد بشكل تلقائي
عمل قوي دون نظام داخلي كافٍ
اتجاه جيد دون حماية وتنفيذ حقيقيين
الفوائد
ماذا يعني هذا بالنسبة إليك؟
نحوّل عمق المنتج إلى قرارات وإجراءات يمكنك تطبيقها.
1
نقطة انطلاق أدق
يساعدك المحوران المترابطان على التمييز بين النظام والاتجاه الداخليين والقدرة على حماية المهم وتنفيذه.
2
تركيز محدد
تفكك الكفاءات الثماني النتيجة العامة إلى مجالات قابلة للإدارة، لتختار رافعة أو رافعتين بدلًا من نية عامة.
3
عمل دون تصنيف
يصف التقرير طريقة العمل الحالية في سياقها. وبذلك تُستخدم النتيجة مباشرة أساسًا للتطوير.
4
الأيام الثلاثون القادمة
تحوّل الخطة القراءة إلى هدف محدد وإجراءات وعادة صغيرة ودعم ومؤشرات للتقدم.
ما الذي تحصل عليه
تقرير شخصي، وملف كفاءات، وخطة لثلاثين يومًا
تقرير شخصي
قراءة للمحورين والملف والموقع الحالي.
ملف الكفاءات
ثمانية مجالات محددة ونقاط قوة ومجالات للتطوير.
أسئلة للتأمل
أسئلة تربط النتيجة بعملك الفعلي.
خطة لمدة 30 يومًا
هدف، وثلاثة إجراءات، وعادة صغيرة، ودعم، ومؤشرات.
المتابعة
ممارسة لرصد التقدم بمرور الوقت.
أساس لإعادة القياس
صورة جديدة بعد فترة حقيقية من الممارسة والتغيير.
بعد النتيجة
القياس بداية الحوار الإداري، لا نهايته.
1
ترى
أين تقف على المحورين وفي الكفاءات.
2
تختار
أيّ رافعة أو رافعتين لهما الأثر الأوضح والأسرع على عملك.
3
تعمل
تحوّل التركيز إلى خطة محددة لمدة 30 يومًا.
4
تتحقق
ترصد المؤشرات وتختار ما ستفعله.
الأسئلة الشائعة