TIM®
Team Intelligence Model®
Сильна ли команда как система, или общий результат держится на дополнительных усилиях и скрытом трении?
TIM® рассматривает реальную взаимозависимую команду как систему. Он показывает, где команда умножает свои возможности, где теряет время и энергию и какие 1 или 2 рычага дадут самый ощутимый и быстрый эффект для вашей работы.
Отвечает на истории:
Реальный результат продукта
TIM®: команда как система и отдельный лидерский слой
Посмотрите, как продукт превращает измерение в более ясное прочтение и следующий шаг.
1 / 8
Листайте страницы или перетаскивайте их в сторону.
Что вы получаете
Более сплочённая, слаженная и эффективная команда
Что вы можете усилить
более ясное общее направление и выбор
более зрелое доверие и преданность
более уверенное осуществление и самокоррекцию
более сильное лидерство, служащее команде
более высокую рентабельность команды и внутрикомандного взаимодействия
Где вы можете терять
сильные люди, вместе дающие меньше, чем сумма их сил
совещания, повторные уточнения и слабое исполнение
рутина, групповое мышление или зависимость от ключевых людей
плато, скрытое за всё новыми усилиями
Преимущества
Что это значит для вас?
Мы переводим глубину продукта в решения и действия, которые вы можете применять.
1
Команда как система
Вы видите общий способ работы, а не набор индивидуальных профилей.
2
Конкретные точки приложения
Восемь базовых элементов, каждый из которых рассматривается через четыре индикатора, превращают общее «не получается» в ясные структурные рычаги.
3
Лидерство в контексте
Отдельный лидерский слой описывает, как руководство поддерживает рост, веру, проактивность и поведение, которое питает команду.
4
Сфокусированное действие
По результатам и заданным правилам система предлагает 1 или 2 рабочих рычага, чтобы вы начали с самого значимого фокуса.
Что вы получаете
Командный отчёт, восемь элементов с индикаторами и работа на тридцать дней
Командный отчёт
Общая картина, сильные стороны и точки структурного трения.
8 базовых элементов
От Выбора и Полярной звезды до Бескорыстного объединения и Эволюции.
4 индикатора на элемент
Более конкретное прочтение каждой базовой зоны.
Лидерский слой
Четыре дополнительных индикатора лидерства в команде.
1 или 2 рабочих рычага
Определяются автоматически по результатам и заранее заданным правилам.
Работа на 30 дней
Понимание, идеи, выбор, действие и маркеры прогресса.
После результата
Измерение открывает управленческий разговор, а не завершает его.
1
Видите
Где у команды есть сила и где она платит невидимую цену.
2
Выбираете
Система определяет 1 или 2 значимых рабочих рычага.
3
Действуете
Команда переводит фокус в решения и работу на 30 дней.
4
Проверяете
Вы отслеживаете маркеры и решаете, когда повторное измерение имеет смысл.
Заказ
Как его получить
Зарегистрируйтесь и закажите его онлайн в панели с оплатой картой. Если у вас уже есть профиль, просто войдите. Если вам удобнее получить предложение, напишите нам, что вы хотите измерить, и мы его пришлём.
Часто задаваемые вопросы