Проучвания

Отключете истинския потенциал на вашия екип с Team Intelligence Model ®

В днешния бързо развиващ се бизнес пейзаж успехът не се дължи само на индивидуалния талант—той зависи от това колко ефективно вашият екип може да сътрудничи, адаптира и расте заедно. Представете си екип, в който индивидуалните умения, знания и опит се сливат безпроблемно, създавайки иновативни решения, които надхвърлят очакванията. Представяме ви Team Intelligence Model® (TIM) — революционен концептуален и диагностичен инструмент, създаден да измерва и подобрява способността на вашия екип да функционира синергично и да постига устойчив успех в променяща се среда.

Организациите с ефективни екипни структури са 2,3 пъти по-склонни да се представят добре финансово (Deloitte, 2020). Въпреки това, 55% от организациите нямат формален подход за измерване на динамиката на екипа (Gartner, 2020). С TIM можете да преодолеете тази празнина и да позволите на вашия екип да се движи напред заедно стратегически, като същевременно усилвате силните страни и адресирате предизвикателствата.

Ползи от Team Intelligence Model ®

  • Подобрете сплотеността и представянето на екипа
    Екипи с подравнени цели са 2 пъти по-склонни да бъдат топ изпълнители (HBS, 2019). TIM помага на вашия екип да изясни и подравни своите цели, подобрявайки сплотеността и представянето. Освен това, проекти с ефективна екипна динамика са с 50% по-склонни да бъдат завършени навреме и в рамките на бюджета (Международен журнал за управление на проекти, 2019).
  • Намалете текучеството и увеличете задържането
    Лошата екипна динамика допринася за 78% от причините, поради които служителите напускат работата си (Work Institute, 2020). Замяната на служител може да струва до 150% от годишната му заплата в зависимост от ролята и условията на пазара на труда (Gallup, 2019). Компании, инвестиращи в развитие на екипа, подобряват нивата на задържане с 24% (Bersin by Deloitte, 2018). TIM ви позволява да инвестирате разумно в развитието на вашия екип, намалявайки скъпоструващото текучество и задържайки най-добрите таланти.
  • Подобрете продуктивността и ефективността
    Неефективните екипи допринасят за глобална загуба на продуктивност от 7 трилиона долара годишно (Korn Ferry, 2021). Лошата работа в екип води до 21% спад в продуктивността и 31% увеличение на отсъствията (Gallup, 2022). TIM помага да се идентифицират и адресират неефективностите, подобрявайки продуктивността на екипа и осигурявайки на вашата организация да оперира с пълния си потенциал.
  • Насърчете силна, сплотена екипна култура
    76% от служителите изпитват конфликти в екипа (HBR, 2017) и 86% от служителите и ръководителите цитират липсата на сътрудничество като причина за неуспехи на работното място (Forbes, 2019), то изграждането на силна екипна култура е от съществено значение. Екипи със силни култури съобщават за 29% по-ниски нива на стрес (Gallup, 2021), водейки до по-щастливи, по-продуктивни служители. TIM количествено измерва разбирането за екипната цел и доверието във вашия екип, създавайки среда, в която всеки разбира областите за подобрение.
  • Подравнете целите и повишете ангажираността
    Изненадващо, само 50% от служителите знаят какво се очаква от тях на работа (Gallup, 2020) и поразителните 93% не могат да свържат ежедневната си работа с целите на компанията (Capterra, 2021). Екипи с ясни цели са 2,8 пъти по-склонни да бъдат високопроизводителни (HBS, 2022). TIM насочва вашия екип в подравняването на техните цели с организационните, повишавайки ангажираността и задвижвайки успеха.

Характеристики на Team Intelligence Model ®

  • Уникален диагностичен подход
    TIM не е само още една изследване, което ще запълни шкафа на бюрото ви—това е единствен по рода си модел в света, който измерва нивото на вашия екип да функционира синергично. Той оценява осем ключови елемента. Всеки елемент е свързан със специфични показатели, които оценяват различни аспекти на динамиката и взаимодействието в екипа, предоставяйки цялостно разбиране на силните страни на вашия екип и областите за подобрение.
  • Информация, базирана на данни
    В ерата на големите бази данни, използването на данни е от решаващо значение. Признавайки това, 54% от организациите увеличават инвестициите си в инструменти за измерване на динамиката на екипа (Gartner, 2022). TIM предоставя както количествени, така и качествени прозрения, предлагайки всеобхватна гледна точка на представянето на екипа. Всъщност, 62% от компаниите, които инвестират в екипна диагностика, съобщават за значителни подобрения в представянето на екипа (MIT SMR, 2022).
  • Валидиран и базиран на изследвания
    Разработен от почти 30 години изследвания и опит с военни и бизнес екипи, TIM е основан на доказани методологии.
  • Стратегическо подравняване и развитие
    Имайки предвид, че 54% от служителите се чувстват претоварени, и 39% чувстват изтощение, е от съществено значение да се гарантира, че вашият екип се движи напред заедно (Microsoft WTI, 2022). TIM помага на вашия екип да следва стратегически цели и да се развива както професионално, така и междуличностно. Екипи, които чувстват, че се развиват, са 2,5 пъти по-ангажирани (Microsoft, 2020), водейки до по-добро представяне и удовлетвореност от работата.
  • Издигнете вашия екип до нови висоти
    В свят, в който 46% от HR професионалистите съобщават за конфликт в екипа като основно предизвикателство (SHRM, 2022) и 64% от лидерите вярват, че еволюцията на екипа е критична за успеха на проекта (ILM, 2018), инвестирането в развитието на вашия екип е не само полезно, но и съществено.

Не позволявайте лошата екипна динамика да възпрепятства успеха на вашата организация. С Team Intelligence Model® можете количествено да отключите пълния потенциал на вашия екип, насърчавайки култура на непрекъснато развитие и синергия, която изтласква вашия екип към устойчив успех.

Представете си бъдеще, в което вашият екип е сплотен, развива се като едно цяло и превъзхожда конкуренцията. Това е силата на Team Intelligence Model®.

Готови ли сте да трансформирате вашия екип?

Как работи?

създайте акаунт

купете лиценз

споделете с екипа си

вижте репортажи си

Брой екипи

Един екип може да се състои от максимум 12 души. Лицензите не могат да бъдат комбинирани. Ако искате да Поръчате проучване за по-големи екипи, свържете се с нас.

Моля, влезте или създайте профил, за да поръчате проучване