Проучвания

Отключете Лидерите във Вашата Организация с Лидерско Самосъзнание ^®

Лоялността е повече от похвално качество – тя е основата на успеха на всяка организация. Изследванията показват, че 79% от ръководителите вярват, че насърчаването на усещането за цел е от съществено значение за успеха на тяхната организация, докато 44% от служителите смятат, че съответствието между личните им цели и целта на организацията е ключов фактор, който ги задържа при техния работодател (Deloitte’s “2021 Global Human Capital Trends”). Това подчертава една основна истина: служителите са по-лоялни, когато се чувстват свързани с целта на организацията.

Чрез разкриване на силните страни и областите за развитие на вашите лидери, нашият уникален инструмент предоставя персонализирани и приложими насоки за тяхното развитие. Този индивидуален подход ускорява тяхната прогресия и укрепва тяхната ангажираност към организацията. Култивирането на лидери отвътре минимизира времето за адаптация, увеличава взаимното доверие и уважение и насърчава култура на растеж в организацията. Интуитивният дизайн на нашия инструмент прави интерпретацията на резултатите лесна, позволявайки ви бързо да внедрите ефективни стратегии за развитие. Това упълномощава вашата организация да навигира неизследвани хоризонти на устойчив, дългосрочен успех с увереност и гъвкавост.

Ползи

Разкрийте скрития лидерски потенциал

Идентифицирайте и култивирайте лидери отвътре, адресирайки недостига на лидерство, който 68% от организациите посочват като критичен проблем (Глобални тенденции в човешкия капитал на Deloitte за 2023 г.).
Разпознайте силните страни и областите за развитие

Оценете както способностите, така и нуждите от развитие, противодействайки на факта, че 54% от организациите казват, че техните лидери не са умели да водят ефективно (Изследване на Brandon Hall Group за бенчмаркинг на лидерското развитие).
Насърчавайте вътрешното повишение

Подпомагайте вътрешни таланти за намаляване на времето за адаптация и повишаване на лоялността, смекчавайки притесненията на 72% от изпълнителните директори относно наличието на ключови умения, включително приемственост в лидерството (24-тото годишно глобално изследване на изпълнителните директори на PwC).
Персонализирайте пътищата за развитие

Съгласувайте лидерското развитие с индивидуалните кариерни траектории—независимо дали е вертикално напредване или хоризонтално разширяване на уменията—осигурявайки ефективни усилия за развитие. Това е от решаващо значение, тъй като компаниите не успяват да изберат правилния мениджърски кандидат в 82% от случаите (Доклад на Gallup за състоянието на американския мениджър).
Използвайте предоставения план за развитие на лидерските компетенции

Всеки доклад за Лидерско Самосъзнание^® е съпроводен от план за развитие на лидерските компетенции, чрез който стъпка по стъпка може да бъде разписан индивидуалнен план, който да се превърне в основа на разговор базиран на факти. Така стремежите се превръщат в действия с ясна насока и съгласуваност между ръководството и развиващия се лидер.
Упълномощете значима промяна

Насърчете служителите да поемат инициативи и да задвижват иновации, имайки предвид че компаниите, които се фокусират върху развитието на лидерството по време на трансформация, са 2,5 пъти по-склонни да успеят (Ръководство на BCG).
Подобрете удовлетвореността на служителите

Съгласувайте възможностите за развитие с личните стремежи, за да повишите удовлетвореността и задържането, превръщайки се в част от 85% от организациите, които съобщават, че лидерското развитие е подобрило бизнес представянето (Глобални тенденции в таланта на Mercer за 2021 г.).

Характеристики

Уникална 360-градусова оценка

Включва обратна връзка от мениджъри, самооценки, колеги и директни подчинени, предоставяйки холистичен и лесен за интерпретация поглед върху лидерския потенциал.
Изчерпателен лидерски модел

Оценява компетенции в самоуправление, оперативно, тактическо и стратегическо ниво, предлагайки задълбочено разбиране на лидерските качества и области за развитие.
9-квадрантен матричен анализ

Нашата отличителна 9-квадрантна матрица предлага конкретни препоръки за развитие въз основа на представяне и оценки. Тази уникална характеристика опростява интерпретацията, насочвайки ефективната кариерна прогресия, като разкрива дали човек предпочита вертикално напредване или хоризонтално разширяване на уменията.
Персонализирани планове за развитие

Подчертава практическото учене (50%), коучинг и наставничество (35%) и формално обучение (15%), в съответствие с доказателствата, че програмите за развитие на лидерство могат да донесат 200% възвръщаемост на инвестицията (Forbes, “Възвръщаемостта на инвестициите в лидерското развитие”).
Лесна интеграция и интерпретация

Свързва се безпроблемно със съществуващите системи за оценка на представянето за последователно и продължаващо развитие. Удобните за потребителя отчети правят лесно интерпретирането на резултатите и внедряването на приложими стратегии. Имате възможност в 9 квадрантната матрица да наложите лидерсия потенциал и резултатите от трудовото представяне на изследвания човек и лесно да изведете изводи за досегашната траектория на развитие и бъдещото развитие.

Упълномощете вашите бъдещи лидери днес

Ефективното лидерство е от съществено значение за навигирането на днешните комплексни предизвикателства. Имайки предвид, че само 14% от изпълнителните директори вярват, че имат лидерския талант за изпълнение на стратегията си (Глобална прогноза за лидерство за 2022 г.), то инвестирането във вашите вътрешни лидери е от решаващо значение. Нашият инструмент за 360-градусова оценка на лидерството ви овластява да вземате информирани и обективни решения относно развитието на лидерството, насърчавайки удовлетвореността на служителите и задвижвайки вашата организация към нови висоти.

Като изберете стратегически подход към развитието на лидерството—такъв, който съгласува индивидуалните стремежи с организационните цели—вие осигурявате вашите лидери да саоборудвани не само да водят, но и да бъдат вдъхновени да превъзхождат. Имайте предвид, организациите, които приоритизират развитието на лидерството, са 9 пъти по-склонни да превъзхождат финансово останалите (Bersin).

Открийте уникалността и простотата на нашето решение

Това, което отличава нашия инструмент за 360-градусова оценка на лидерството, е уникалната комбинация от изчерпателен анализ и лекота на използване: :

Простота в интерпретацията: 9-квадрантната матрица и удобните за потребителя отчети правят сложните данни лесни за разбиране, позволявайки бързи действия по плановете за развитие.

Чрез използването на нашия инструмент вие правите повече от оценка на Лидерското Самосъзнание^® — вие го отключвате. Направете първата стъпка към бъдеще, в което вашата организация е водена от вдъхновени и способни лидери, които задвижват успеха и иновациите.

Действайте сега за по-светло утре

Не позволявайте на вашата организация да се превърне в поредната статистика на компании, изправени пред лидерски предизвикателства и неангажирани екипи. Вместо това се присъединете към редиците на онези, които са преобразили своите организационни култури и са постигнали забележителен успех. Овластете вашите лидери днес, за да осигурят проспериращо бъдеще за организацията ви.

Създайте своя акаунт сега , за да трансформирате лидерската си култура и да тласнете организацията си напред. Бъдете положителния пример, който другите се стремят да бъдат.